У тебя интересная работа, классный начальник и прекрасный коллектив? Поздравляю! Вот только зарплата могла бы быть и побольше...
Если мысли попросить прибавки к зарплате посещают тебя все чаще, то советы в этой статье будут как раз кстати.
О главном
В первую очередь вспомним о трех важных обстоятельствах:
1. Если ты не являешься профессионалом высочайшего класса или счастливым обладателем редкой и востребованной специальности, то твоя позиция в предстоящем диалоге с начальством заведомо более слабая.
2. Озвучивая руководству свою просьбу, ты демонстрируешь, что не удовлетворен существующим положением дел, поэтому учти, что определенные последствия этого разговора будут в любом случае, и твоя задача сделать их максимально полезными для себя.
3. Учитывая все, что сказано о первых двух обстоятельствах, третье звучит так: тебе необходима всесторонняя и тщательная подготовка. Получится глупо, если ты заведешь разговор с руководством за 5 минут до его отъезда в командировку, правда? А он припомнит тебе ошибки в майском отчете... Поэтому подготовка и еще раз подготовка.
Узнать все
А знать нужно действительно многое. Первоочередное - это нужно знать положение дел в твоей фирме или организации. Ты должен выяснить, что с прибылью в последнее время у компании, ведь представь на минутку ситуация, что ты заходишь к нему в кабинет с просьбой об увеличение жалования, когда компания терпит убытки или теряет прибыль. На что ты можешь наедятся в такой ситуации? Что шеф урежет зарплату себе в пользу твоей? Другое дело, выяснив, что положение дел в компании прекрасное, можно смело выбивать себе повышение или прибавку к зарплате.
Но знать дела компании мало, нужно владеть информацией о заработке коллег в твоем регионе. Владея такой информацией ты сможешь предварительно осмыслить правомерность твоих претензий. Ведь может твоя зарплата и на уровне? Может быть такое? Возможно ты просто хочешь слишком многого! Но если нет, ты сможешь оценить уровень желаемой прибавки к зарплате.
Есть еще и другой аспект, возможно, что ты выполняешь обязанности на работе, которые оплачиваются на другой работе вне зависимости от должности, совершенно на другом уровне. Такую информацию можно легко найти на сайтах с предложениями работы в интернете.
Если ты не намерен делать "революционных" шагов, а просто планируешь получить прибавку к жалованию, тогда уместным будет просить 10-15 процентную прибавку от размера твоего нынешнего жалования. Большего, обычно получить "малой кровью" довольно сложно.
Комментировать