Архив Декабрь 2008

Всегда готов

Считаем, что все взвешено и в результате размышлений решено, что ты заслуживаешь прибавку. Следующим делом, нужно провести подготовку к беседе с начальством для полной убедительности.

Обдумай свои достижения в компании за последние полгода и зафиксируй их на бумаге, а лучшим вариантом будет оформить их в виде таблицы или графика роста показателей.

Главный упор нужно сделать именно на новшества, что было внедрено, освоено и принесло компании пользу. Перечислять все свои достижения не нужно, ведь за обычную работу, пусть и успешную ты получаешь зарплату.

Хорошим дополнением может быть упоминание о повышении своей квалификации на каких-нибудь курсах или же получение, например, второго образования.

Если вы руководитель среднего звена, то следует акцентировать внимание на достижения вашего коллектива под вашим руководством.

Не забывайте и о возможных прошлых ошибках, ведь начальство может о них помнить и они могут стать хорошим предлогом для отказа, поэтому продумайте ответы к такой ситуации.

И еще одно, правильно выбери время и место для беседы, чтобы твои аргументы были полностью выслушаны и никаких разговоров "на лету", это вызвать только недоумение.

Беседа

Будьте готовы к любому повороту событий, в результате разговора вы обязательно должен прийти к какому-то результату.

Вести себя нужно спокойно, как будто идет обычный рабочий процесс. Не нужно пытаться "плакаться" начальнику, например, "Мне очень нужны деньги", и тем более не ставьте ультиматумов, типа "Если мне не повышают зарплату, я ухожу!". Разговор должен быть конструктивным.

Излагайте свои аргументы спокойно и уверенно, и не пытайтесь форсировать ответ начальника, даже если остается мало времени. Возможно начальник обдумывает возможные варианты вашего поощрения: это могут быть и изменения условий труда, и дополнительные свободные дни или сокращенный день. А если посчастливится, то вы добьетесь желаемой прибавки, может даже и большей чем ожидали, но возможно вам могут поставить при этом условия, к примеру, более частые командировки, но это уже вам решать, на что соглашаться.

Если получили отказ

Проанализируй причину отказа и исправляй критические замечания начальства, либо попросите новый проект и докажите начальству, что вы достойны прибавки к жалованию, по итогам его завершения. А если отказали, но намекнули что это возможно позже - это тоже неплохой результат. Главное через обещанный промежуток времени найти способ намекнуть начальнику о его обещании.

Если же вы получили утвердительное "нет и не будет", то возможно вам стоит подумать о смене работы.

У тебя интересная работа, классный начальник и прекрасный коллектив? Поздравляю! Вот только зарплата могла бы быть и побольше...

Если мысли попросить прибавки к зарплате посещают тебя все чаще, то советы в этой статье будут как раз кстати.

О главном

В первую очередь вспомним о трех важных обстоятельствах:
1. Если ты не являешься профессионалом высочайшего класса или счастливым обладателем редкой и востребованной специальности, то твоя позиция в предстоящем диалоге с начальством заведомо более слабая.
2. Озвучивая руководству свою просьбу, ты демонстрируешь, что не удовлетворен существующим положением дел, поэтому учти, что определенные последствия этого разговора будут в любом случае, и твоя задача сделать их максимально полезными для себя.
3. Учитывая все, что сказано о первых двух обстоятельствах, третье звучит так: тебе необходима всесторонняя и тщательная подготовка. Получится глупо, если ты заведешь разговор с руководством за 5 минут до его отъезда в командировку, правда? А он припомнит тебе ошибки в майском отчете... Поэтому подготовка и еще раз подготовка.

Узнать все

А знать нужно действительно многое. Первоочередное - это нужно знать положение дел в твоей фирме или организации. Ты должен выяснить, что с прибылью в последнее время у компании, ведь представь на минутку ситуация, что ты заходишь к нему в кабинет с просьбой об увеличение жалования, когда компания терпит убытки или теряет прибыль. На что ты можешь наедятся в такой ситуации? Что шеф урежет зарплату себе в пользу твоей? Другое дело, выяснив, что положение дел в компании прекрасное, можно смело выбивать себе повышение или прибавку к зарплате.

Но знать дела компании мало, нужно владеть информацией о заработке коллег в твоем регионе. Владея такой информацией ты сможешь предварительно осмыслить правомерность твоих претензий. Ведь может твоя зарплата и на уровне? Может быть такое? Возможно ты просто хочешь слишком многого! Но если нет, ты сможешь оценить уровень желаемой прибавки к зарплате.

Есть еще и другой аспект, возможно, что ты выполняешь обязанности на работе, которые оплачиваются на другой работе вне зависимости от должности, совершенно на другом уровне. Такую информацию можно легко найти на сайтах с предложениями работы в интернете.

Если ты не намерен делать "революционных" шагов, а просто планируешь получить прибавку к жалованию, тогда уместным будет просить 10-15 процентную прибавку от размера твоего нынешнего жалования. Большего, обычно получить "малой кровью" довольно сложно.

Хорошо организованная команда аниматоров может преобразить отель и сделать его атмосферу насыщенной прекрасными и незабываемыми впечатлениями. Обеспечивая разнообразный отдых туристов отеля, аниматоры также помогают преодолевать отдыхающим психологический барьер в общении. И выглядят все развлечения туриста абсолютно бескорыстными (так как включены в стоимость путевки).
С первого взгляда профессия аниматора может показаться сплошным удовольствием, но люди этой профессии должны обладать хорошими физическими данными (работать приходится с раннего утра и до ночи), иметь хороший запас выдержки (клиенты попадаются разные), быть остроумными, владеть английским языком (знание других языков приветствуется), владеть навыками хореографии, а также быть психологом и уметь общаться с людьми. Кроме этого деятельность аниматора требует постоянной самоотдачи, и не каждый может выдержать такой ритм: ежеминутно быть веселым и энергичным, не смотря ни на что. Конфликты с клиентами - это табу, кроме этого не допустимы никакие пьянки и тем более интим с клиентами. Еще требования к аниматору: здоровый образ жизни, личное обаяние, очаровательная улыбка, аккуратная униформа и безграничный шарм.

Специального образования профессия аниматора не требует. Овладеть секретами аниматорского мастерства можно на специальных курсах. Опытные психологи обучат основам психологии общения и научат работать в команде. Кроме этого целая плеяда специалистов научат курсантов планировать мероприятия, обучат основам хореографии и актерскому мастерству, подтянут английский и многому другому.  В некоторых отелях менеджеры лично проводят семинары и практические занятия с новичками.

Труд аниматором высоко цениться администрацией отелей, их зарплата может составлять от 200 до 600 долларов в зависимости от опыта и квалификации. Кроме того, аниматоры получают бесплатное комфортабельное жилье, медицинское обслуживание и шведский стол. В случае конфликта аниматору предлагают сменить корпус или этаж работы, либо в крайнем случае отель.

Большое количество аниматоров - это студенты из различных стран мира. Профессия аниматора - это способ подзаработать для одних и возможность весело провести время и «посмотреть мир» для других. Кто бы не хотел побывать в незабываемых местах земного шара, посмотреть на чудеса света, например, увидеть Колосс в Александрии или плениться очарованием восточного базара, старинными мечетями и роскошью дворцов турецкого побережья?

Но где бы ни был аниматор, он остается душой компании и всецело отвечает за здоровый дух атмосферы!

Сейчас наступило новое время, появились новые профессии, одна из них аниматор!

Эта профессия абсолютно новая.
Как себя чувствует человек, который оказался в незнакомом месте без его привычной компании и полноценного общения? Он ощущает дискомфорт и в лучшем случае чувствует растерянность и досаду, а в худшем - незащищенность и оторванность от мира, в следствии чего злится сам на себя.
Проблема в нехватки полноценного общения знакома многим, особенно она остро стоит у эмигрантов, ведь в чужой стране найти сразу себе друзей или собеседников не просто, поэтому для многих отдых оборачивается тягучую плеяду безликих дней, похожих друг на друга как близнецы.

Но как говорится: "Нет не разрешимых проблем". Если есть проблема, найдется и решение. Многие думают, что достаточно приехать на побережье океана, лечь на теплый песок и потягивать вкусные коктейли - это будет превосходный отдых, полный незабываемых впечатлений. Обычно по началу так и бывает, но через пару-тройку дней пляж надоедает, бары и дискотеки наскучивают, а местные достопримечательности начинают утомлять. Отдыхающий падает духом, все ему кажется скучным и неинтересным, начиная вспоминать не злым тихим словом своего туроператора. Впечатление от этого место препровождения навсегда останется в памяти туриста как темное пятно. А ведь хотелось, чтобы от такого отдыха остались только приятные, теплые воспоминания и яркие впечатления. Чтобы усаживаясь дома холодной зимой, достать фотографии с лета, и мысленно перенестись туда, где так тепло и прекрасно, где остались приятные воспоминания и впечатления от красивейших видов, общения с приятными людьми и незабываемыми приключениями.
Сделать так, чтобы человек чувствовал себя в чужой стране не чужаком, а дорогим и желанным гостем - задача администраторов 4-х и 5-тизвездочных отелей по всему миру.
Для этого отели постоянно улучшают комфортность условий проживания в отеле, уровень обслуживания и предлагают все мыслимые и не мыслимые услуги, организовывают экскурсии и разрабатывают специальные программы отдыха для туристов. Каждый серьезный отель имеет среди своих работников группу людей, чья профессия звучит как "аниматоры" ("анима" в переводе с латыни означает "дух" или "душа"). В обязанности этих молодых, веселых и энергичных людей входит создание и поддержание настроения публики, они организовывают игры и праздники на территории отеля. Аниматоры стараются привлечь отдыхающих к занятиям волейболом, футболом, шахматами и водным поло, проводят для желающих аэробику и даже устраивают зажигательные танцы на дискотеке, присматривают за детьми, если родителям хочется провести вдвоем романтический вечер и многое другое.